Créer votre premier agent

Commencer par une tâche

Ouvrez Agents et décrivez le travail à déléguer. Précisez l’entrée, le livrable, les outils et les limites. L’agent a besoin de consignes applicables, pas seulement d’un titre comme ‘assistant marketing’.

Configurer et tester

Crée un agent qui consulte les annonces publiques de concurrents et prépare une synthèse hebdomadaire avec ses sources. Il doit signaler les affirmations incertaines et ne jamais publier ni contacter qui que ce soit. Je vérifierai la première exécution.

1. Vérifiez le nom, les consignes, les outils et les autorisations proposés.
2. Connectez les services privés nécessaires et choisissez les outils utiles à cette tâche.
3. Enregistrez l’agent, puis ouvrez sa configuration pour relire les consignes enregistrées.
4. Demandez une exécution et consultez son résultat ainsi que les éventuelles validations en attente.
5. Affinez les consignes avant d’ajouter une routine récurrente.

Modifier un agent existant

Nommez l’agent concerné lorsque vous demandez une modification. Précisez la consigne, la langue ou l’outil à changer et ce qui doit rester intact. Ajouter une exigence doit modifier l’agent plutôt qu’en créer un second.

Le niveau d’autonomie ne remplace pas les autorisations des outils. Une tâche peut attendre une validation, un accès ou des crédits. L’historique d’exécution indique le résultat réel.

Vérifier la fiche de poste enregistrée

Ouvrez la fiche de l’agent après sa création. Relisez sa fiche de poste et les situations dans lesquelles il doit intervenir. Vérifiez la langue du livrable, les sources autorisées, sa destination et la conduite à tenir si une information manque. Ces consignes servent aux prochaines exécutions : une exigence citée dans une autre discussion n’est pas nécessairement enregistrée.

Pour modifier un agent existant, demandez un changement précis : « Ajoute le français comme langue de réponse pour l’analyste hebdomadaire. Conserve ses sources, le format du rapport et ses autorisations. » Rouvrez ensuite sa fiche pour vérifier. Modifier un agent et lancer une exécution sont deux actions distinctes.

Tester avec un critère de réussite

1. Demandez une exécution de l’agent nommé avec une entrée simple et identifiable.
2. Dans l’historique, distinguez une exécution en attente, une exécution active et une demande d’approbation.
3. Comparez le résultat à la fiche de poste : sources, langue, format et destination.
4. Si le test échoue, corrigez la consigne, l’accès ou l’autorisation concernés avant de recommencer.
5. Ajoutez une routine lorsque ce résultat manuel fonctionne. Vérifiez sa cadence et les crédits disponibles.

Pour la suite

• Consignes, compétences et mémoire
• Autorisations et approbations
• Routines et historique d’exécution